Náhradní plnění
Kalkulačka náhradního plnění
Návod k použití kalkulačky
Výši odvodu i náhradního plnění dle vyhlášky jednoduše vypočítáte pomocí naší Kalkulačky náhradního plnění:
- Do údaje Plánovaný přepočtený počet zaměstnanců firmy celkem vyplňte celkový počet zaměstnanců v přepočteném stavu, které hodláte tento rok zaměstnávat (tj. mít je v pracovním poměru). Přepočtený stav (na rozdíl od absolutního stavu) zohledňuje předpokládaný pracovní úvazek a předpokládanou dobu zaměstnání osob. Hodláte-li např. zaměstnávat jednu osobu na poloviční úvazek po celý rok, uvedete do přepočteného stavu číslo 0,5. Hodláte-li tuto osobu zaměstnávat na poloviční úvazek jen půl roku, pak uvedete do přepočteného stavu číslo 0,25 (to je princip výpočtu - při výpočtu přepočteného stavu - skutečnosti hrají roli i dny dovolené, nemocenské apod.; postup výpočtu přepočteného stavu zaměstnanců je podrobně popsán v § 15 až 20 vyhlášky). Přepočtený stav zaměstnanců se podle platné metodiky vypočítává na 2 desetinná místa.
- Do údaje Z toho je plánovaný přepočtený počet zaměstnanců se ZP vyplňte celkový počet zaměstnanců se zdravotním znevýhodněním v přepočteném stavu, které hodláte tento rok zaměstnávat (tj. mít je v pracovním poměru). Způsob výpočtu přepočteného stavu je stejný jako v bodu 1.
- Do údaje Objem zboží či služeb, které již byly nakoupeny jako náhradní plnění vyplňte celkový objem zboží, které jste už nakoupili jako náhradní plnění, v cenách bez DPH.
Kalkulačka vypočte 2 důležité údaje
- V údaji Zbývá nakoupit náhradní plnění ve výši bude uvedena finanční částka bez DPH, za kterou musí vaše firma nakoupit zboží nebo služby jako náhradní plnění pro splnění své zákonné povinnosti.
- V údaji nebo odvést do státního rozpočtu bude uvedena finanční částka, kterou vaše firma bude muset odvést do státního rozpočtu, pokud nenakoupí náhradní plnění podle předchozího bodu.
Jak tato úspora vznikne?
Všechny seriózní firmy, které jsou oprávněny poskytovat náhradní plnění, se chovají jako tržní subjekty, tj. nabízejí své zboží za běžné tržní ceny (náš e-shop www.plneni.cz). Uspoříte tak, že např. od VDI Meta nakoupíte zboží a služby jako náhradní plnění za tytéž ceny jako od firmy neposkytující náhradní plnění. A to, co díky nákupu náhradního plnění neodvedete do státního rozpočtu, zůstává jako úspora vaší firmě.
Způsob výpočtu, výši odvodu do státního rozpočtu i výši náhradního plnění upravuje vyhláška č. 518/2004 Sb.. Za 1 osobu se ZP v přepočteném stavu, kterou sám nezaměstná, je zaměstnavatel povinen buď nakoupit náhradní plnění ve výši sedminásobku průměrné měsíční mzdy (za 1. - 3. čtvrtletí roku dle statistického úřadu) či odvést do stát. rozpočtu dvouapůlnásobek průměrné měsíční mzdy. Vývoj předchozích let ilustruje tabulka:
| Výpočet náhradního plnění | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| rok | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 |
| Průměrná měs. mzda | 19 635 Kč | 21 119 Kč | 22 942 Kč | 22 896 Kč | 23 324 Kč | 23 726 Kč |
| Odvod do stát. rozpočtu | 49 088 Kč | 52 798 Kč | 57 355 Kč | 57 240 Kč | 58 310 Kč | 59 315 Kč |
| Náhradní plnění | 137 445 Kč | 147 883 Kč | 160 594 Kč | 160 272 Kč | 163 268 Kč | 166 082 Kč |
Upozornění
Pokud se rozhodnete nakoupit náhradní plnění, ověřte si u dodavatele, kolik osob se ZP on sám zaměstnává. Př.: Pokud zaměstnává jen 2 osoby se ZP, pak zboží a služby od něj odebrané můžete úřadu práce vykázat jako náhradní plnění do výše 332 164 Kč bez DPH, tedy pouze do výše počtu zaměstnanců se ZP (tj. 2× 166 082 Kč). Dodávky převyšující tuto částku vám už úřad práce jako náhradní plnění neuzná.
Dodavatel Vám vždy zašle čestné prohlášení s uvedením počtu zaměstnanců se ZP (naše čestné prohlášení), a z něj zjistíte, do jaké výše je oprávněn náhradní plnění poskytovat.
Pokud budete mít jakékoliv dotazy nebo nejasnosti, zavolejte na bezplatnou linku 800 900 455 či napište na nahradni.plneni@vdimeta.cz - dotazy rádi zodpovíme.